Chelsea sa thải Rosenior sau chuỗi 5 trận thua liên tiếp
Chelsea sa thải huấn luyện viên Liam Rosenior sau trận thua 0-3 trước Brighton tại Ngoại hạng Anh. Đây là trận thứ 5 liên tiếp đội chủ sân Stamford Bridge thua tại giải đấu mà không ghi nổi bàn thắng …
Chelsea sa thải huấn luyện viên Liam Rosenior sau trận thua 0-3 trước Brighton tại Ngoại hạng Anh. Đây là trận thứ 5 liên tiếp đội chủ sân Stamford Bridge thua tại giải đấu mà không ghi nổi bàn thắng nào, thành tích tệ nhất kể từ năm 1912.
Rosenior khởi đầu thuận lợi khi thắng 8 trong 11 trận đầu tiên, dựa trên nền tảng chiến thuật của người tiền nhiệm Enzo Maresca. Tuy nhiên, khi lịch thi đấu nới lỏng và có thêm thời gian tập luyện, kết quả lại đi xuống rõ rệt. Chelsea chỉ thắng 3 trong 12 trận tiếp theo, trong đó có hai chiến thắng trước các đội hạng dưới.
Hệ thống kèm người toàn sân của Rosenior bị khai thác triệt để trong các trận thua nặng trước PSG và Newcastle. Chỉ một sai sót nhỏ cũng khiến cấu trúc pressing sụp đổ, để lộ khoảng trống lớn phía sau hàng phòng ngự.
Nội bộ đội bóng cũng xuất hiện rạn nứt. Enzo Fernandez công khai nhắc tới khả năng ra đi, còn Marc Cucurella đặt dấu hỏi về quyết định sa thải Maresca.
Chelsea hiện tụt xuống giữa bảng xếp hạng. Câu lạc bộ ra thông báo cảm ơn Rosenior nhưng khẳng định kết quả gần đây không đạt kỳ vọng trong khi đội bóng vẫn còn các mục tiêu phía trước.
FAQ
Chelsea thua bao nhiêu trận liên tiếp trước khi sa thải Rosenior?
Chelsea thua 5 trận liên tiếp tại Ngoại hạng Anh mà không ghi được bàn thắng nào, thành tích tệ nhất kể từ năm 1912. Trận thua cuối cùng là 0-3 trước Brighton.
Vì sao Chelsea sa sút dưới thời Rosenior?
Hệ thống kèm người toàn sân của Rosenior bị đối thủ khai thác, hàng công bế tắc dù kiểm soát bóng tốt. Đội bóng chỉ thắng 3 trong 12 trận sau giai đoạn khởi đầu thuận lợi.
Thành tích của Rosenior tại Chelsea như thế nào?
Rosenior thắng 8 trong 11 trận đầu tiên nhưng sau đó sa sút nghiêm trọng, chỉ thắng 3 trong 12 trận tiếp theo. Chelsea tụt xuống giữa bảng xếp hạng Ngoại hạng Anh khi ông rời đi.